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“我给国内的企业建议是,要从十层管理层级变成五层,”6月21日,海尔集团董事局主席张瑞敏在演讲中说,没有成功的企业,只有时代的企业,“所谓的成功只不过是踏上了时代的节拍”。一位从百度跳槽到阿里的技术人士,体验过不同公司文化的差异,他对比两家公司说,在阿里当领导很不舒服,员工不爽了可以直接怼领导。在百度,不爽了只能去脉脉吐槽或者走人。

P30 Pro的散景模拟模式通过模糊背景来隔离人像的功夫也还算可以接受,其深度估计并不完美,被摄体上可观察到一些轻微的模糊,但没有严重的伪像,模糊效果的应用也相当一致。遗憾的是,其散景照片的动态范围小多了,所以高光背景可能会过度曝光。纹理/噪点折衷还算可以接受;尽管P30 Pro的分辨率非常高,但其细节水平并不如此类别中一些表现最佳的手机。在高光下,华为P30 Pro的细节相当到位,但在室内和低光条件下明显丢失细节,不自然的勾勒也使面部细节看起来有些奇怪;一些重影伪像、过度锐化和振铃效应也显而易见。同样地,噪点水平大体上还算可接受,但是在仔细检查时,户外一些轻微的亮度噪点和低光下较浓重的噪点累积相当明显。

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